Lavorare con il Gruppo Centravo
In un ambiente stimolante offriamo ottime condizioni di assunzione e prestazioni sociali, oltre a molti altri servizi aggiuntivi:
Salario
Diamo per scontato il pagamento di salari in linea con il mercato e della tredicesima mensilità. Inoltre, il datore di lavoro versa i contributi AVS/AI/IPG e AD come prestazioni facoltative per la tredicesima mensilità.
Formazione e perfezionamento professionale
Collaboratori ben addestrati con conoscenze specialistiche aggiornate sono per noi la priorità. Pertanto offriamo contributi generosi o l’assunzione dei costi da parte del datore di lavoro.
Congedo retribuito in caso di malattia e infortunio
In caso di assenza prolungata dal lavoro, il congedo retribuito viene pagato al 100% per un massimo di 730 giorni.
Assegni di maternità
Offriamo un congedo di maternità di 16 settimane con una retribuzione continua al 100%.
Assicurazione infortuni e indennità giornaliera in caso di malattia
Il dipendente versa una percentuale pari allo 0,50% del salario assicurato all'assicurazione contro gli infortuni non professionali (INP) e all’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia (LAMal). Il premio rimanente è interamente a carico del datore di lavoro.
Ferie
Il diritto annuale alle ferie pagate è il seguente:
fino all’età di 20 anni compiuti30 giorni lavorativi
da 20 a 49 anni 25 giorni lavorativi
da 20 a 49 anni, dal 21° anno di servizio30 giorni lavorativi
da 50 anni 30 giorni lavorativi
da 60 anni35 giorni lavorativi
Indennità
- Assegni per il nucleo familiare
- Gratificazioni per anzianità di servizio;
- Regali per pensionamento
- Premi sotto forma di denaro Reka (cassa viaggi)
- Regali di Natale
- Regali di compleanno
Questo elenco non ha alcuna pretesa di garanzia e di esaustività.
